Job Circular
•
Nov 08, 2026
Al-Arafah Islami Bank Job Circular 2026 | আল-আরাফাহ ইসলামী ব্যাংক নিয়োগ
Admin
Senior Education Reporter
Source: Al-Arafah Islami Bank PLC
AIBL Job Circular 2026: ৬টি IRM/ক্রেডিট রিস্ক পদ। আবেদন শেষ ১৪–১৬ নভেম্বর ২০২৬ — BDJobs।
Al-Arafah Islami Bank Job Circular 2026 — আল-আরাফাহ ইসলামী ব্যাংক পিএলসি রিটেইল/কর্পোরেট ইনভেস্টমেন্ট রিস্ক ম্যানেজমেন্টসহ ৬টি পদশ্রেণিতে নিয়োগের আহ্বান জানিয়েছে। এটি bd job circular / ব্যাংক চাকরির খবর। আবেদনের শেষ সময় পদভেদে ১৪ ও ১৬ নভেম্বর ২০২৬।
আবেদন অনলাইনে BDJobs পোর্টালের মাধ্যমে। কর্মস্থল সাধারণত ঢাকা (প্রধান কার্যালয়); সারাদেশের যোগ্য প্রার্থী আবেদন করতে পারবেন।
পদসমূহ
- Analyst, Credit Card – Retail IRM (EO–PO)
- Analyst, Home Investment – Retail IRM (EO–SPO)
- Investment Risk Analyst – Corporate IRM (SEO–AVP)
- Investment Risk Analyst – Stressed Asset Management Unit, IRM (EO–FAVP)
- Unit Head, SME–IRM (SAVP–VP)
- Unit Head, Stressed Asset Management Unit – IRM (VP–SVP)
শিক্ষা সাধারণত স্নাতকোত্তর/প্রফেশনাল ডিগ্রি ও প্রাসঙ্গিক ঝুঁকি/ক্রেডিট অভিজ্ঞতা—সার্কুলার দেখুন।


কীভাবে আবেদন করবেন
- bdjobs.com এ লগইন/রেজিস্টার করুন।
- পদভিত্তিক BDJobs লিংক থেকে ফর্ম পূরণ ও সাবমিট করুন।
- CV ও প্রয়োজনীয় তথ্য সঠিকভাবে দিন; শেষ তারিখের আগে সাবমিট নিশ্চিত করুন।

সতর্কতা: FindResultBD তথ্য সারাংশ। নিয়োগ কর্তৃপক্ষ আল-আরাফাহ ইসলামী ব্যাংক।
Important Statistics
| Recruitment Board | Al-Arafah Islami Bank PLC — HR |
|---|---|
| Application URL | https://bdjobs.com/h/details/1552473?ln=1 |
| Vacancy | 6 |
| Employment Type | FULL_TIME |
| Job Location | Dhaka, Bangladesh |
| Deadline | 2026-11-16 |
| Salary Min | 0 |
| Salary Max | 0 |
| Salary Currency | BDT |
| Organization Name | Al-Arafah Islami Bank PLC |
| Responsibilities | Credit card, home investment and corporate investment risk analysis and unit leadership. |
| Education Requirements | Masters/professional degree post-wise; credit/risk background preferred. |
| Experience Requirements | Relevant IRM/credit analysis experience as per each notice. |
| Job Benefits | Bank pay package as per grade/policy. |
Comments
0 comments on this post.